EQUALITY

La política activa que ha implantado el ayuntamiento de Valencia es el fomento de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral en su marco del  VI Pacto para el Empleo 2018- 2021,  firmado con los agentes sociales y económicos del territorio. Proceso participativo que ha incorporado propuestas, ideas e iniciativas para que sea un instrumento vivo y en permanente evolución que se adapte a un mercado laboral tan cambiante.  Su misión principal es la consecución de empleo para todas las mujeres y hombres de la ciudad de València, potenciados por una estrategia para un crecimiento inteligente e integrador. Dicha política produce un impacto directo hacia un sector que es una de las principales preocupaciones de esta sociedad, la consecución de un  trabajo  y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia. Los diferentes planes que se han implantado para ello van orientados hacia la mujer , como son; - Servicio de atenci...

Como buena valenciana y mujer he visto en las fiestas populares más importantes de Valencia esa discriminación hacia la mujer. Existe una posición pasiva hacia la mujer asignada por la 'tradición'. A mí me gustaría destacar la figura de Reyes Martí Miró , la primera mujer en disparar una mascletà en la Plaza del Ayuntamiento de Valencia en 2001.  A demás, ha sido la primera mujer en encargarse de realizar la Nit del Foc  y la Cremà en 2018, dos de las noche s más importantes de estas fiestas.                                                   Reyes Martí Miró  es una pirotécnica y diseñadora de espectáculos pirotécnicos. Ella es la responsable de la empresa familiar  Pirotecnia Martí , dedicada a la pólvora desde el año 1868 y de la que  forma parte de la quinta generación  dando trabajo a más mujeres que hombr...

El deporte es una de mis pasiones y un ámbito en que se puede observar una desigualdad entre mujeres y hombres muy clara desde los niveles de deporte de élite hasta lo más amateur. No hay que estar metido en este mundo para observar los pocos logros femeninos que aparecen en los medios de comunicación, es muy sencillo conocer que las mujeres deportistas suelen tener sueldos más bajos, menos patrocinadores, peores condiciones de contrato y una presencia casi invisible en los medios de comunicación. Para poder alcanzar los mismos sueldos, patrocinadores y presencia en la comunicación la mujer debe hacer un esfuerzo superior al hombre. En España , por ejemplo, tan solo el 5% del espacio de la prensa deportiva está dedicado a mujeres deportistas a pesar de conseguir logros y triunfos de igual envergadura que los hombres. No obstante, existen avances sociales de las mujeres en todos los ámbitos, pero a pesar de la aparente igualdad de oportunidades ente hombres y mujeres, existen aún obst...

Hola, soy María del Cuerpo de Gestión de la ACE, actualmente estoy trabajando en el Ministerio de Política Territorial y Función Pública en el área de presupuestos. Es la primera vez que voy a sentirme 'bloguera', espero que la experiencia sea positiva ya que la materia y el tema me parecen interesantes, necesarios y que hay que dar difusión a ello.   "POR UN MUNDO DONDE SEAMOS SOCIALMENTE IGUALES, HUMANAMENTE DIFERENTES Y TOTALMENTE LIBRES"